Coaching Organisations

In partnership met Slowify – www.slowify.be

We zetten in op een dubbel spoor:

De groei van het individu via een individueel traject. Het EQi 2.0 assessment – een wetenschappelijk onderbouwd en wereldwijd gebruikt model – neemt een foto van de set van emotionele vaardigheden op vandaag en kan ingezet worden als startpunt voor groei.

De groei van het team in zijn geheel wordt bestendigd en naar een hoger niveau getild via een aantal teamdagen. We starten vanuit een Team Opportunity Scan om bewustzijn te creëren en te verzekeren dat we de vinger op de wonde leggen in het teamtraject.

Een betere samenwerking gaat hand in hand met het werken aan vertrouwen, openheid, conflictvaardigheid, betrokkenheid, verantwoordelijkheid/ownership – de key-stones voor betere resultaten. Daar gaan we voor.

Op het einde volgt een follow-up moment om te evalueren of acties verzilverd worden en stappen in de juiste richting gezet worden.

Wij maken het verschil door niet enkel te ‘praten over’ en echt de beleving IN te gaan zodat jullie de nieuwe manier van interactie ook oefenen en voelen. Na onze workshop ga je buiten met concrete inzichten, reflectie-punten en een actieplan.

Praktisch:

• Team Opportunity Scan – de uitdagingen voor jouw team in kaart;
• EQi 2.0 assessment als startpunt voor individuele groei;
• 3 individuele coaching momenten;
• 5 gespreide teamdagen;
• Concreet actieplan;
• Follow-up moment.

Prijs:

Offerte op maat.

Verhoog je impact als leider!

Emotionele maturiteit leidt tot meer openheid, betere relaties, flexibiliteit en een proactieve mindset.

Je EQ bestaat uit 5 grote bouwstenen: zelfbeeld, zelfexpressie, interpersoonlijke relaties, besluitvorming en stressbeheer.

Met het EQ-i 2.0 Assessment – een wereldwijd gebruikt en wetenschappelijk onderbouwd instrument, nemen we een foto van jouw set van emotionele vaardigheden op vandaag – als nulpunt voor je verdere evolutie.

Om je evolutie future-proof te maken en je groei op lange termijn te ondersteunen, krijg je ook een onderdompeling in de beginselen van Positive Intelligence (PQ) met toegang tot een app voor dagelijks gebruik/oefening.

Praktisch:

• Je EQ assessment – met uitgebreid rapport – als startpunt;
• 6 individuele coaching gesprekken (12u);
• Intens basisprogramma van positive intelligence en gebruik gedurende 6 maanden;
• 6 extra contactmomenten tijdens het basisprogramma PQ;
• Een actieplan voor je toekomst.

Prijs

Offerte op maat.

Jouw team bekeken door een systemische bril.

We brengen in kaart hoe jouw team vandaag werkt volgens de regels van een systeem alsook hoe de dynamieken vandaag lopen en bewegen. De uitdagingen voor je team worden zichtbaar gemaakt.

We brengen het element verandering concreet in en kijken welke impact dit heeft op elk individu en het systeem van jullie team als dusdanig.

Naast een theoretische kapstok aan de hand van concrete modellen, brengen we jullie vooral in de beleving zodat jullie na de workshop ECHT aan de slag kunnen met leiderschap doorheen verandering.

Praktisch:

• Intake;
• Bespreking programma;
• 1 dagse workshop;
• Nabespreking.

Prijs:

Offerte op maat.