TeamLegacyLeadership Coach

welkom

Exploreer en navigeer

Jezelf blijven uitdagen – onzekerheden, twijfels en opgelegde verwachtingen doorbreken – met nieuwsgierigheid & vertrouwen je toekomst tegemoet!

Blijven exploreren en ontwikkelen in de richting die je nog te gaan hebt.

Story of my life en dat is waar ik teams en individuen graag in begeleid.

Ontwikkeling & durf

Het leven – ook het professionele – is een (zoek)tocht, toch?

Je bent vandaag succesvol en ambitieus en toch….vragen als ‘wat wil ik nog betekenen’, ‘welke delen van mezelf mogen stilaan meer aandacht krijgen’, ‘hoe kan ik een betere & future-proof leider worden’, ‘hoe kan ik oude lastige gewoontes ombuigen’… sluimeren op de achtergrond en steken af en toe de kop op.

What if….je tijd en aandacht zou geven aan de belangrijke vragen op je werk en in je leven? I wonder…wat zou er dan mogelijk worden?

Als je bewust kijkt naar jezelf en je toekomst, boost je je ontwikkeling en verhoog je je durf.

Stel jij jezelf de moeilijke vragen on the way om jezelf het leven te gunnen dat je altijd wilde hebben of leef je onbewust, laat je het allemaal gedijen en riskeer je spijt en verbittering op het einde van de rit?

Work – Love – Evolve

Coaching Organisations

  • Verbeter de samenwerking van je team – in 6 maanden – in partnership met Slowify – www.slowify.be
    • Een dubbel spoor: individu + team;
    • Unlock your true potential;
    • Bouwen aan openheid en vertrouwen;
    • Op weg naar betere resultaten.
  • Verhoog de emotionele intelligentie van je leiders – in 6 maanden – in partnership met Slowify – www.slowify.be (link)
  • Omgaan met verandering – je organisatie als systeem in verandering – Workshop 1 dag

Coaching you

  • Creëer je Legacy – Roadmap – in 6 maanden!
    • voor ambitieuze, gedreven, harde werkers (45+);
    • die voelen dat ze nog een andere impact te genereren hebben;
    • en (nog) niet weten wat, hoe en wanneer?
  • Verhoog je emotionele intelligentie als leider – in 6 maanden!
    • voor leiders (35+);
    • die willen inzetten op de eigen groei en die van hun team;
    • en vastlopen in oude lastige gewoontes/patronen;
  • Onderhoud je groei – 12 maanden
    • als je al een coaching traject volgde;
    • je gemaakte shifts/veranderingen wil bestendigen;
    • en niet afhankelijk wil blijven van een coach.

In a gentle way you can shake the world.

And yourself and your team?

– Mahatma Gandhi –

…mij open blijven stellen, nieuwsgierig blijven naar nieuwe mogelijkheden voor mezelf versus mij in een nauwe spleet vastmurwen….aan het leren om mezelf dezelfde aandacht en tijd te geven die ik al jaren aan mijn werk geef. Zodat ik met trots kan terugblikken op mijn verwezenlijkingen en mezelf.

- Patrica V. (55j) -

…mijn non-conformisme in de ogen kijken en als voordeel leren inzetten….mijn oordelen over anderen en situaties omtunen naar het inspireren en helpen van anderen vanuit mijn eigen overtuigingen. Een aparte weg durven inslaan die aansluit bij mijn aparte kijk op de dingen.

- Frederik B. (48j) -

…meer mijn eigen lijn volgen in plaats van knagende onzekerheid of onbewust afhangen van goedkeuring van anderen. Meer vertrouwen ervaren in wat ik doe en denk, waardoor relaties vlotter gaan en positieve wendingen plaatsvinden zonder dat ik zelf ‘moet aan trekken’… Bewust meer tijd toelaten voor ontspannende dingen….

- Marleen C. (50j) -

…een kentering…mijn charismatische kant (her)ontdekt, die ik nu bewuster kan inzetten in mijn interacties met anderen, waardoor ik mijn doelen beter en makkelijker bereik….meer helderheid over next steps to take en op welke termijn.

 

- Lina (52j) -

Partners & klanten

Onder het motto TEAM – Together Everyone Achieves More – ga ik graag partnerships aan.

Opdrachten rechtstreeks / in onderaanneming / alleen / samen met andere coaches….het kan allemaal. Een greep uit terugkomende klanten en samenwerkingen rechtstreeks en onrechtstreeks…..